tag:blogger.com,1999:blog-21950617137605412252024-03-13T22:44:17.637+09:00ウイングシステムBlogウイングシステムBlog
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ウイングシステムの雰囲気を伝えていきますUnknownnoreply@blogger.comBlogger203125tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-9000780503546064652024-03-04T11:18:00.003+09:002024-03-04T11:18:40.851+09:002024年2月帰社報告会<p> 2024年2月帰社報告会(実施日:2024年3月2日)</p><p><br /></p><p>2024年3月2日に行われた帰社報告会の内容をお伝えいたします。</p><p>今月の帰社報告会は、法人会会議室(ナイス第2ビル5F)での開催でした。</p><p><br /></p><p>======ビジネススキル勉強会【グループミーティング】======</p><p>【テーマ】条件プレゼン</p><p>条件プレゼンとは</p><p>予め決められた『3つの言葉』を入れてプレゼンやストーリーを作るコミュニケーションゲームです。</p><p>本日行った条件プレゼンのお題</p><p>・ウイングシステム</p><p>・開発</p><p>・米俵(https://tango-gacha.com/ このサイトにて当日ランダムに設定)</p><p><br /></p><p>今回のビジネススキル勉強会では6グループに分かれ、上記3つのお題を使い各グループで議論を行いました。</p><p>議論の方向性として、チームで話し合い決められた3つの言葉に想像力を働かせ、新たなストーリーやプレゼンを作り上げました。</p><p>最後に各グループの代表者が話し合いの結果を発表しました。</p><p>今回の条件プレゼンでは、3つの言葉を使い、どのようなストーリーやプレゼンを作り出すかチームで話し合い、終始にぎやかな雰囲気で終えました。</p><p><br /></p><p>このように互いに意見を言い合い、相手に自分の意見等を伝える機会は、</p><p>社会でも有意義な事だと思うので、今後の勉強会でも継続したいと思います。</p><p>----------------------------------------------------------------------------------------------</p><p>以上、2024年2月の帰社報告会の内容をお伝えいたしました。</p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-66103024000636045532024-02-01T10:40:00.078+09:002024-02-05T10:02:36.449+09:002024年1月帰社報告会<p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">2024年1月27日に行われた帰社報告会の内容をお伝えいたします。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">今月の帰社報告会は、法人会会議室(ナイス第2ビル5F)での開催でした。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">======ビジネススキル勉強会【グループミーティング】=======</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">【テーマ】<span style="font-size: 13.2px;">GPTsでどのようなサービスを作れるか</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><u>GPTsとは</u></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">ChatGPTを特定分野に向けてカスタマイズできる機能。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">テーマを伝えたりテーマに沿ったデータを与えることで専門性を高め、<span style="font-size: 13.2px;">特定の分野についての回答を通常のChatGPTより詳しく、より正確に得ることが出来るサービス。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="font-size: 13.2px;"><br /></span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="font-size: 13.2px;">今回のビジネススキル勉強会では5グループに分かれ、どのようなGPTsがあれば便利かというテーマで各グループで議論を行いました。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="font-size: 13.2px;">議論の方向性として、ウイングシステムとして使用する想定でも、プライベートで使用する想定どちらでも構わないという設定です。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">最後に各グループの代表者が話し合いの結果を発表しました。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">今回のGPTsについての勉強会は、<span style="font-size: 13.2px;">チャットGPTをはじめとするAIをどのように活用するかという、</span><span style="font-size: 13.2px;">IT業界で仕事をする上では今後避けては通れない課題に対して真剣に考える場となり、有意義な時間となりました。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="font-size: 13.2px;">今後もAIに関する情報をチェックすることやAIのメリット・デメリットや得意・不得意について考えることは習慣化し、継続していきたいと思いました。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">----------------------------------------------------------------------------------------------</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">以上、2024年1月の帰社報告会の内容をお伝えいたしました。</p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-86071431224360546632023-12-05T10:49:00.002+09:002023-12-05T10:49:46.739+09:002023年11月帰社報告会<p> 2023年11月25日に行われた帰社報告会の内容をお伝えいたします。</p><p>今月の帰社報告会は、法人会会議室(ナイス第2ビル5F)での開催でした。</p><p><br /></p><p>======ビジネススキル勉強会【チームビルディング_NASAゲーム】=======</p><p><br /></p><p>【テーマ】</p><p>今回のビジネススキル勉強会では</p><p>・しっかりと話し合って合意することの重要性を理解する</p><p><br /></p><p>こちらを目的とし、5つのグループに分かれてチームビルディングを行いました。</p><p>チームビルディングをを行った後に、グループごとに模範解答との順位の誤差を出しました。</p><p>各グループごとの誤差を集計し、誤差の小ささで5つのグループの順位を付けました。</p><p><br /></p><p><u>NASAゲームの概要</u></p><p>あなたは宇宙船に乗って月面に着陸しようとしている宇宙飛行士です。</p><p>月面には母船が待っていますが、機械の故障で母船から約200km離れた所に不時着してしまいました。</p><p>また、搭載していた機械の多くも破損してしまい、使えそうなものは15 アイテムしかありません。</p><p>この15アイテムの中で最も生存に必要なものは何か、最も必要なものを1として</p><p>1~15番までの優先順位をつけてください。なお、この問題には科学的に導き出された</p><p>NASAの模範解答があります。</p><p><br /></p><p>使えそうな15アイテムは以下の通りです。</p><p>・パラシュート</p><p>・ソーラー発電式の携帯用ヒーター</p><p>・箱に入ったマッチ</p><p>・宇宙食</p><p>・15mのナイロン製ロープ</p><p>・45口径ピストル×2丁</p><p>・粉ミルク×1ケース</p><p>・酸素ボンベ×2本</p><p>・月面用の星座表</p><p>・自動的に膨らむ救命ボート</p><p>・方位磁石</p><p>・水19リットル</p><p>・照明弾</p><p>・注射器の入った救急箱</p><p>・太陽電池の FM 送受信機</p><p><br /></p><p><br /></p><p>今回の勉強会を通して、自分や他人の意見を考えまで理解することの大切さを実感しました。</p><p>これは意見を出す時だけではなく、自分の疑問点を投げかけるときにも自分の伝えたいことやそれに対する相手の考えを理解することが必要だと感じました。</p><p>また、グループ内の方向性1つが決まると意見が出しやすくなり、お互いに納得のいく話し合いができることがわかりました。</p><p><br /></p><p>今後は今月の勉強会を通して気づくことができた意見や疑問点を述べるときには自分の考えや相手の考えを伝え合うことを実践し、さらなる仕事の効率化を目指していきたいと思います。</p><p><br /></p><p>----------------------------------------------------------------------------------------------</p><p><br /></p><p>以上、2023年11月の帰社報告会の内容をお伝えいたしました。</p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-36347081101012647132023-11-06T16:37:00.005+09:002023-11-06T16:37:49.834+09:002023年10月帰社報告会<p> 2023年10月28日に行われた帰社報告会の内容をお伝えいたします。</p><p>今月の帰社報告会は、感染防止対策のため、</p><p>Zoomを使用したオンラインでの開催でした。</p><p><br /></p><p>========== ビジネススキル勉強会【ディスカッション】==========</p><p><br /></p><p> 今回のビジネススキル勉強会では</p><p><br /></p><p>・ウイングシステムとして出来る社会貢献を考える</p><p>以上のテーマに沿って5つのグループに別れ、</p><p>ディスカッションを行いました。</p><p><br /></p><p>各グループの代表者が案を発表し、その中で最も</p><p>優秀なものと実現可能なものを多数決で決定しました。</p><p><br /></p><p>最も優秀な案として選ばれたのは、</p><p>・IT知識に疎い企業や人に向けた教育の実施</p><p><br /></p><p>実現可能な案に選ばれたのは、</p><p>・会社の周りの清掃</p><p>でした。</p><p><br /></p><p>そのほかの発表された案の一部をご紹介します。</p><p><br /></p><p>・日本財団が行っている社会貢献企業基金への参加</p><p>・鶴見クリーンキャンペーンへの参加</p><p>・地域密着型のお手伝い・協賛</p><p><br /></p><p>今回の勉強会で、ウイングシステムとして社会貢献をどのような形で行えるかを</p><p>議論することができました。</p><p><br /></p><p>また、ほかの人の案を聞くことで、新たな案が出てくることもあり、</p><p>有意義なディスカッションを行えました。</p><p><br /></p><p>今後も、引き続き社会貢献について考え、議論を交わしていこうと思います。</p><p><br /></p><p><br /></p><p>--------------------------------------------------------------------------------------</p><p><br /></p><p>以上、2023年10月の帰社報告会の内容をお伝えいたしました。</p><div><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-59763111079013851712023-10-12T09:08:00.001+09:002023-10-12T09:08:48.685+09:002023年9月帰社報告会<p>2023年9月30日に行われた帰社報告会の内容をお伝えいたします。</p><p>今月の帰社報告会は、法人会会議室(ナイス第2ビル5F)での開催でした。</p><p><br /></p><p>=======ビジネススキル勉強会【AIの導入でこれからどう変わっていくか】=======</p><div>【テーマ】</div><div><br /></div><div>・AIの導入による私生活での変化</div><div><br /></div><div>・AIの導入によるウイングシステム社内や仕事での変化</div><div><br /></div><div><br /></div><div>今回のビジネススキル勉強会では</div><div><br /></div><div>・より身近になってきたAIについて向き合う機会を設ける</div><div><br /></div><div><br /></div><div><div>こちらを目的とし、5つのグループに分かれてグループディスカッションを行いました。</div><div><br /></div><div>グループディスカッションを行った後に、グループごとに代表者一人がグループで興味を引いた話題の発表をしました。</div></div><div><br /></div><div><br /></div><div>ひとつ目【AIの導入による私生活での変化】では、</div><div><br /></div><div>・エアコンが人のいる場所を感知して温度・湿度を調整できる</div><div><br /></div><div>・アレクサが電気を付けたり、鍵の開け閉めを行ったりできる</div><div><br /></div><div>・消しゴムマジックで撮った写真に写りこんだ邪魔なものを消すことができる</div><div><br /></div><div>・AIで文章や絵が作成できる</div><div><br /></div><div>・車で自動運転ができる</div><div><br /></div><div>これらが挙げられました。</div><div><br /></div><div><br /></div><div>ふたつ目【AIの導入によるウイングシステム社内や仕事での変化】では、</div><div><br /></div><div>・chatGPTによって、プログラミング言語の検索やソースコードの文法チェックができるため、情報収集という単純作業の簡略化ができる</div><div><br /></div><div>・Google翻訳などの翻訳アプリによって、海外の方と仕事をする際に細かいニュアンスを伝えやすくなる</div><div><br /></div><div>これらが挙げられました。</div><div><br /></div><div><br /></div><div>今回の勉強会を通して、私生活と仕事の両面でAIが便利な機能を幅広く提供していることを再認識しました。</div><div><br /></div><div>また、今まで無意識に使っていた機能にAIが活かされていることにも気づかされ、AIのポテンシャルの高さを実感しました。</div><div><br /></div><div>ただ、AIに頼り過ぎて自堕落な生活にならないように、自分自身で意思決定するための手段として活用する必要があると感じました。</div><div><br /></div><div>今後は今月の勉強会を通して知ることが出来たAIの実用性を最大限に活かし、さらなる仕事の効率化・プライベートの充実化を目指していきたいと思います。</div><div><br /></div><div>----------------------------------------------------------------------------------------------</div><div><br /></div><div>以上、2023年9月の帰社報告会の内容をお伝えいたしました。</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-42443452512303368722023-09-01T15:11:00.000+09:002023-09-01T15:11:32.928+09:002023年8月帰社報告会<p> 2023年8月26日に行われた帰社報告会の内容をお伝えいたします。</p><p>今月の帰社報告会は、法人会会議室(ナイス第2ビル5F)での開催でした。</p><p><br /></p><p>==========ビジネススキル勉強会【オススメのガジェットの紹介】==========</p><p>【テーマ】</p><p>・仕事上で役に立ったオススメなガジェット</p><p>・プライベートで捗ったオススメなガジェット</p><p><br /></p><p>今回のビジネススキル勉強会では</p><p>・業務やプライベートなどで利用し、良かったガジェットについて会話することで、知らなかったガジェットの存在を知り、より作業が捗る環境を作る情報の共有。</p><p>・チームごとにディスカッションとプレゼンを行うことで対話力、発信力の強化。</p><p><br /></p><p>この二点を目的とし、4つのグループに分かれてグループディスカッションを行いました。</p><p>グループディスカッションを行った後に、グループごとに代表者一人がグループで決めたベストガジェットのプレゼンをしました。</p><p><br /></p><p>ひとつ目【仕事上で役に立った・オススメなガジェット】では、</p><p>・2枚目のディスプレイ</p><p>・Rapture((俗称)おにぎりツール)</p><p>・ChatGPT</p><p>これらが挙げられました。</p><p><br /></p><p>オススメの理由としては、</p><p>・複数画面で同時に表示し続けることで、作業効率を上げられる。</p><p>・キャプチャ範囲を別ウィンドウで表示し最前に出してくれるので他ウィンドウと比較が簡単。</p><p>・プログラム系の質問をしたいときに速攻で返ってくる。</p><p>・英語マニュアルを日本語で表示してくれる。 </p><p>といったことが挙げられました。</p><p><br /></p><p>ふたつ目【プライベートで捗った・オススメなガジェット】では、 </p><p>・モバイルバッテリー</p><p>・24ボタンコントローラー</p><p>・ワイヤレスイヤホン</p><p>・Appleウォッチ</p><p>これらが挙げられました。</p><p><br /></p><p>オススメの理由としては、</p><p>・外出時に電源が切れてしまうと、電子マネーが利用できなくなってしまうため必須。</p><p>・キーボードとマウスなしでPC操作が出来るため資格勉強をするときに広く机が使える。</p><p>・物に引っかかることがなく、ストレスが少ない。</p><p>・心拍数表示、万歩計として利用可能。 </p><p>といったことが挙げられました。 </p><p><br /></p><p>今回の勉強会を通して、便利なガジェットがたくさんあり、仕事上・プライベートを有意義にしてくれているということを再確認することができました。</p><p>実際に活用しているガジェットもありましたが、まだ使用したことがなかったガジェットもたくさんあり、ガジェットの奥深さを実感しました。</p><p>今後の仕事でプレゼンを通して知ることが出来たガジェットを有効活用し、さらなる仕事の効率化・プライベートの充実化に図っていくことができたらと思います。</p><p>----------------------------------------------------------------------------------------------</p><p>以上、2023年8月の帰社報告会の内容をお伝えいたしました。</p><p><br /></p><span id="docs-internal-guid-953d8b8c-7fff-5fc5-cada-7c368ce59e7f"><div><span style="font-family: 游ゴシック; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><br /></span></div></span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-45755739725605918452023-08-10T09:41:00.000+09:002023-08-10T09:41:21.900+09:002023年7月入社式<p style="text-align: left;"> 2023年7月29日に行われた入社式の内容をお伝えいたします。</p><p style="text-align: left;">法人会会議室(ナイス第2ビル5F)で開催されました。</p><p style="text-align: left;"><br /></p><p style="text-align: center;"><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="color: #222222;"><span><span>===</span><span>===</span></span></span></span><span style="color: #222222;">=</span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;">==</span><span style="color: #222222;">=</span><span style="color: #222222;">=</span><span style="color: #222222;">=</span><span style="color: #222222;">=</span><span style="color: #222222;">===</span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="color: #222222;"><span>=====</span></span></span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span>入社式</span></span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span>======</span></span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;">===</span><span style="color: #222222;">===</span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;">==</span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span>==</span></span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;">===</span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;">==</span><span style="color: #222222;">=</span><span style="color: #222222; font-size: 13.2px;"> </span></p><p style="text-align: center;"><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="font-size: large;">今回新たに入社した3名の入社式が開催されました!</span></span></p><p style="text-align: center;">2023年6月・7月入社の方々です。</p><p style="text-align: center;">暑い時期ですのでカジュアルなスタイルでの入社式となりました。</p><p style="text-align: center;">代表取締役社長よりこれからの展望と</p><p style="text-align: center;">入社される方々から入社後のいきごみについてお話しいただきました。</p><p style="text-align: center;"><br /></p><div class="separator" dir="rtl" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEia7QqQUfT30CgjZy3WHJId6m9Qp6mBH0Y1x1EChM5bD_eX4orHxXkxzodvVSxj5TidzjgAi46KevgGHpIvPqSAb5QZ_MAwnRg7EdsoyO_TBqIm71kozco8T56Zlg5f1lwtJNM9hipWzDfGcRS-BvryrbzQruXuuBQu5AU50tZk-E2sq1TiHat-LQW7dXd7/s4032/%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%BC%8F%20(5).jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3024" data-original-width="4032" height="178" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEia7QqQUfT30CgjZy3WHJId6m9Qp6mBH0Y1x1EChM5bD_eX4orHxXkxzodvVSxj5TidzjgAi46KevgGHpIvPqSAb5QZ_MAwnRg7EdsoyO_TBqIm71kozco8T56Zlg5f1lwtJNM9hipWzDfGcRS-BvryrbzQruXuuBQu5AU50tZk-E2sq1TiHat-LQW7dXd7/w237-h178/%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%BC%8F%20(5).jpg" width="237" /></a></div><div style="text-align: right;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIZ8SrfIcnUOAHBq1x3OEL_srEwpcAcq2_XiFlN_19Ef-GdXLb-bNPdR2eeyygugS9hNAm9iWx1rZKibulievrW0zlg4am2etvD9G58gINAn_2MX---xSyllXwcQE2zITA1nl8BDQaRhMuxYlgSjK9Gncd4i966qeM6A3QkVWFnn26HqHGuc-0RmAp4oEE/s4032/%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%BC%8F%20(6).jpg" style="clear: right; margin-bottom: 1em;"><img border="0" data-original-height="3024" data-original-width="4032" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIZ8SrfIcnUOAHBq1x3OEL_srEwpcAcq2_XiFlN_19Ef-GdXLb-bNPdR2eeyygugS9hNAm9iWx1rZKibulievrW0zlg4am2etvD9G58gINAn_2MX---xSyllXwcQE2zITA1nl8BDQaRhMuxYlgSjK9Gncd4i966qeM6A3QkVWFnn26HqHGuc-0RmAp4oEE/w240-h180/%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%BC%8F%20(6).jpg" width="240" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">先輩社員からの応援メッセージの様子です</div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEwjbjP2CQG9kc6G8B1Fih0HGEspugvYetkBp9LkEJfgifCKpcGVtErJHR1uwc08ZSD6l1l9u86PjEYPLIb2_o55nJg1qfVvArmQ35BLIaItVB8t9Ke3I6_MiBLD61P8XuHc2qWrx_zaB4zrPjcAqFRtf2F9P-QuX411hFrEg2rFbQ3ZG7zMZkEdzFNAeL/s4032/%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%BC%8F%20(13).jpg" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3024" data-original-width="4032" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEwjbjP2CQG9kc6G8B1Fih0HGEspugvYetkBp9LkEJfgifCKpcGVtErJHR1uwc08ZSD6l1l9u86PjEYPLIb2_o55nJg1qfVvArmQ35BLIaItVB8t9Ke3I6_MiBLD61P8XuHc2qWrx_zaB4zrPjcAqFRtf2F9P-QuX411hFrEg2rFbQ3ZG7zMZkEdzFNAeL/s320/%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%BC%8F%20(13).jpg" width="320" /></a></div><div style="text-align: center;"><span style="color: #222222;"><span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="font-size: 13.2px;"><br /></span></span></span></div><div class="separator" style="clear: both; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: center;"><span style="color: #222222;"><span><br /></span></span></div><div style="text-align: center;">新たに加わる仲間たちと頑張りたいと思います!</div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; text-align: center;">----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; text-align: left;">以上、2023年7月の入社式の内容をお伝えいたしました。</p></div><div style="text-align: center;"><span style="color: #222222;"><span><br /></span></span></div><p></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-61588050657933242122023-07-03T18:02:00.000+09:002023-07-03T18:02:28.936+09:002023年6月帰社報告会<p> <span style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">2023年6月24日に行われた帰社報告会の内容をお伝えいたします。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">今月の帰社報告会は、感染防止対策のため、</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">Zoomを使用したオンラインでの開催でした。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="color: #222222; font-size: 13.2px;">========== ビジネススキル勉強会【</span><span style="color: #1f1f1f;"><span style="font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;">ディベート</span></span><span style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;">】==========</span></span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"> 今回のビジネススキル勉強会では<br /><br />・<span face=""Google Sans", Roboto, sans-serif" style="color: #1f1f1f; font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;">10対10ディベート「レジャーに行くなら海か山か」</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">以上の目的に沿ってディベートを行いました。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><div style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; text-align: left;"><span style="background-color: transparent;"><span style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;">海チーム10人、山チーム10人に別れ</span></span><span style="color: #1f1f1f;"><span style="font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;">それぞれの優れた点について</span></span><span style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;">ディスカッションを行った後、</span></span></span></div><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: left;"><span style="background-color: transparent; font-size: 13.2px;">2チームが互いに出てきた意見をディベートしました。</span></div><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: left;"><span style="background-color: transparent; font-size: 13.2px;">最終的に、各チームの改善すべき点や良かった点について発表しました。</span></div><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: left;"><span style="background-color: transparent; font-size: 13.2px;"><br /></span></p><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: left;">海チーム・山チームに参加しなかった方々(傍聴者)の挙手を集計した結果、</div><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: left;"><span style="font-size: 13.2px;">海チームが一番得票数の多い結果となりました。</span></div><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: left;"><span style="font-size: 13.2px;">発表された意見の一部をご紹介します。</span></div><p style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="color: #222222; font-size: 13.2px;">・海側 (</span><span style="color: #1f1f1f;"><span style="font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;">サーフィン、</span></span><span face=""Google Sans", Roboto, sans-serif" style="color: #1f1f1f; font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;">海の家、</span><span face=""Google Sans", Roboto, sans-serif" style="color: #1f1f1f; font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;">比較的過ごしやすい天候</span><span style="color: #222222; font-size: 13.2px;">)</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">・山側 (<span face=""Google Sans", Roboto, sans-serif" style="color: #1f1f1f; font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;">緑でリラックスできる、</span><span face=""Google Sans", Roboto, sans-serif" style="color: #1f1f1f; font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;">星がきれい、</span><span face=""Google Sans", Roboto, sans-serif" style="color: #1f1f1f; font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;">山頂に着くまでの過程も楽しめる</span><span style="font-size: 13.2px;">)</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">・<span face=""Google Sans", Roboto, sans-serif" style="color: #1f1f1f; font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;">遭難者の割合が少ないとあるが水難事故は? → </span><span face=""Google Sans", Roboto, sans-serif" style="color: #1f1f1f; font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;">警察庁のデータから回答</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">・<span face=""Google Sans", Roboto, sans-serif" style="color: #1f1f1f; font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;">山に行くためには初期投資費用がかかる → </span><span face=""Google Sans", Roboto, sans-serif" style="color: #1f1f1f; font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;">山の種類によってはそこまでかからない</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: left;"><span style="color: #1f1f1f; font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;">「レジャーに行くなら海か山か」では、</span></div><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: left;"><span style="color: #1f1f1f; font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;">よく意見が分かれる議題であり話しやすい内容です。</span></div><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: left;"><span style="color: #1f1f1f; font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;">様々な意見が出て、ほかの人の意見に違った側面からの意見もあり</span></div><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: left;"><span style="color: #1f1f1f; font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;">有意義なディベートを行っていました。</span></div><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: left;"><span style="color: #1f1f1f; font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;"><br /></span></div><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: left;"><span style="color: #1f1f1f; font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;">ディベート時には、鋭い突っ込みに対してしっかりと受け答えをしており、</span><span style="color: #1f1f1f; font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;"> </span></div><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: left;"><span style="color: #1f1f1f; font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;">最終的には海側が投票数を多く獲得しましたが、白熱したディベートを互いに行っていました。 </span></div><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: left;"><span style="color: #1f1f1f; font-size: 12px; white-space-collapse: preserve;"> </span></div><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: left;">今後の勉強会でもこのように互いの意見を言い合い、</div><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: left;"><span style="font-size: 13.2px;">相手に自分の意見等を伝える機会は、</span></div><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: left;"><span style="font-size: 13.2px;">より有意義な勉強会が行えるので今後もしていきたいと思います。</span></div><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">--------------------------------------------------------------------------------------</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">以上、2022年3月の帰社報告会の内容をお伝えいたしました。</p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-3285575859747944042023-06-05T09:49:00.003+09:002023-06-05T09:49:57.831+09:002023年5月帰社報告会<p> 2023年5月27日に行われた帰社報告会の内容をお伝えいたします。</p><p>今月の帰社報告会は、法人会会議室(ナイス第2ビル5F)での開催でした。</p><p><br /></p><p>========== ビジネススキル勉強会【ディスカッション】==========</p><p>【テーマ】</p><p> ・出勤時はスーツor私服 どちらが良いか?</p><p> ・後輩の指導で気を付けていること/先輩から学ぶように意識していること</p><p><br /></p><p>今回のビジネススキル勉強会では、</p><p>・服装をテーマとして、現場業務の雰囲気や経験を共有すること。</p><p>・指導する立場と指導を受ける立場の意識を共有し、相互の成長を促すこと。</p><p><br /></p><p>この二点を目的とし、5つのグループに分かれブレインストーミング形式でグループディスカッションを行いました。</p><p>また、A,Bは先輩グループ、C,D,Eは後輩グループとして振り分けられました。</p><p>グループディスカッションを行った後に、</p><p>各チームから出たアイデアの発表を行いました。</p><p><br /></p><p>ひとつ目【出勤時はスーツor私服 どちらが良いか?】では</p><p>スーツのメリットとして、</p><p> ・選ぶ手間がない。</p><p> ・見栄えが良い。</p><p>これらが挙げられました。</p><p><br /></p><p>私服のメリットとして、</p><p> ・着る手間や洗濯などが楽である。</p><p> ・気候に合わせやすい。</p><p>これらが挙げられました。</p><p><br /></p><p>それぞれの意見の反対がデメリットとして挙げられていました。</p><p>また、現場によって私服はOKだが、アロハシャツはNGである。など、</p><p>現場によってルールが異なり、どのような理由であるのか。</p><p>お客様が求めている服装からどのような人材を求めているのかを考えてみるというお話もありました。</p><p><br /></p><p>ふたつ目【後輩の指導で気を付けていること/先輩から学ぶように意識していること】では、</p><p>先輩側からは、</p><p> ・社会人マナーなど常識の部分から指導を始める。</p><p> ・相手の様子を見て段階を踏んだ指導をする。</p><p> ・考え方や過程なども指導し、答えを教えるだけで終わらせない。</p><p> ・相手に話をさせて理解度を測る。</p><p> ・怒らない。</p><p>これらを気を付けているという意見が出ました。</p><p><br /></p><p>後輩からは、</p><p> ・話し方や聞き方、仕事の進め方など先輩のことをよく見る。</p><p> ・不安に思っていることは早めに共有する。</p><p> ・メモを取る。</p><p> ・いい関係を気づくようにする。</p><p> ・話を最後まで聞いて、質問する。</p><p>これらを意識しているという意見が出ました。</p><p><br /></p><p>後輩からの話を最後まで聞いてから質問する。という意見に対して、</p><p>先輩側から話を途中で切ってでも質問して欲しいとのことです。。</p><p>マナーとしては最後まで聞いてからが良いですが、ウィング社員同士のやり取りではわからない部分を解決しながら話を聞くようにとのことです。</p><p>また、後輩側から先輩が話の終わりなどに「わかった?」などの確認があると、聞くタイミングがつかみやすく助かったという意見がありました。</p><p><br /></p><p>今回の勉強会では、</p><p>服装についてや業務への向き合い方などについて、</p><p>先輩側が考えていること、後輩が意識していることの共有ができたかと思います。</p><p><br /></p><p>すでに現場に出ている人たちは日頃の行動を振り返る機会になり、</p><p>これから現場に出る人たちは先輩と接し方が分かった勉強会でした。</p><p><br /></p><p>--------------------------------------------------------------------------------------</p><p><br /></p><p>以上、2022年5月の帰社報告会の内容をお伝えいたしました。</p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-70180111162755083622023-04-24T09:31:00.000+09:002023-04-24T09:31:12.326+09:002023年4月帰社報告会<p><span style="font-family: inherit;"> <span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">2023年4月22日に行われた帰社報告会の内容をお伝えいたします。</span></span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;">今月の帰社報告会は、法人会会議室(ナイス第2ビル5F)での開催でした。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;">========== ビジネススキル勉強会【<span face="游ゴシック" style="background-color: transparent; text-indent: 10.75pt;">新入社員に向けたノウハウ共有</span>】==========</span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;"> <span face="游ゴシック" style="background-color: transparent;">【小テーマ】</span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent: 10.75pt;"><span style="font-family: inherit; mso-bidi-font-family: 游ゴシック;">・先輩社員が現場配属時に気を付けていること</span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent: 10.75pt;"><span style="font-family: inherit; text-indent: 36pt;">・先輩社員が実際に業務を行う上で意識していること</span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;">今回のビジネス勉強会では</span></p><div><p class="MsoNormal" style="margin-left: 10.75pt;"><span style="font-family: inherit; mso-bidi-font-family: 游ゴシック;">・新入社員が現場の様子を想定できる</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-left: 10.75pt;"><span style="color: #222222; font-family: inherit;">・他現場の開発の様子を知ることで、効率よく経験値を獲得できる。</span></p></div><p class="MsoNormal" style="margin-left: 10.75pt;"><span face="游ゴシック" style="mso-bidi-font-family: 游ゴシック;"><span lang="EN-US" style="font-family: inherit;"><o:p></o:p></span></span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;">以上の二点を目的に、それぞれ5グループ分かれて<span face="游ゴシック" style="mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: 游ゴシック; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: JA;">グループディスカッション</span>を行いました。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="background-color: transparent; font-family: inherit;"><br /></span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: transparent;">各チ</span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: transparent;">ームが</span><span face="游ゴシック" style="background-color: transparent;">グループディスカッション</span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: transparent;">を行った後、</span></span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: transparent;">先輩社員から聞いた話で興味を引いた話題を発表</span><span style="background-color: transparent;">しました。</span></span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: 游ゴシック; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: JA;">1回目【ビジネススキルに関するノウハウ】では、</span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;">・挨拶(元気よく、大きくなど)</span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;">・報告・質問の頻度(タイミングなど)</span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;">・入館証のチェック(保管方法、注意点など)</span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;">・現場での不明点(質問の仕方、時間帯、方法など)</span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;">現場デビューする際のノウハウを教えていただけました。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;"><span face="游ゴシック">2回目</span><span face="游ゴシック" style="mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: 游ゴシック; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: JA;">【技術・業務スキルに関するノウハウ】では、</span></span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;">・新人に期待していること</span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;">・質問の仕方</span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;">・ショートカットキー</span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;">などの現場での<span face="游ゴシック">技術・業務スキルに関するノウハウ</span><span face="游ゴシック">を教えていただきました。</span></span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;">今回の勉強会では新人達の不安や期待されていること、また新人達も先輩に期待していることを、</span><span style="font-family: inherit;">真剣に話せたのではないかと感じています。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;">これから現場に出る人、すでに現場に出ている人どちらにも活用できる</span><span style="font-family: inherit;">ノウハウを先輩方からは今回の勉強会を通して親身に教えていただけました。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;">今後先輩方に教えていただいたノウハウを活用して、業務に励みたいと思います。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;">--------------------------------------------------------------------------------------</span></p><p style="background-color: white; color: #222222;"><span style="font-family: inherit;">以上、2022年4月の帰社報告会の内容をお伝えいたしました。</span></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-62723005353348786832023-04-03T10:13:00.001+09:002023-04-03T10:13:56.794+09:002023年3月帰社報告会<p> <span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">2023年3月25日に行われた帰社報告会の内容をお伝えいたします。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">今月の帰社報告会は、感染防止対策のため、</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">Zoomを使用したオンラインでの開催でした。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">========== ビジネススキル勉強会【<span face=""Google Sans", Roboto, sans-serif" style="color: #1f1f1f; font-size: 12px; white-space: pre-wrap;">自社知名度アップに向けたバーチャル背景の作成</span>】==========</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"> 今回のビジネス勉強会では<br /><br />・web会議のバーチャル背景による会社イメージの向上</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">・各グループに分かれ、社員一人一人が自社イメージの共有を行うことにより帰属意識の向上を図る<br /><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">以上の二点を目的に、それぞれ7グループ分かれてバーチャル背景の作成を行いました。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="background-color: transparent;"><br /></span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="background-color: transparent;">各チームがバーチャル背景についてのプレゼンテーションを行った後、</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="background-color: transparent; font-size: 13.2px;">どのチームの物が最も</span><span style="background-color: transparent; font-size: 13.2px;">優れていたかを集計しました。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="background-color: transparent;">最終的に、各チームの改善すべき点や良かった点について発表しました。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">集計の結果Aグループのバーチャル背景が一番得票数の多い結果となりました。<br />発表された意見の一部をご紹介します。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">・飛行機の上に突き抜けている様子がテーマと合致していて良かった</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">・文字や画像が人物の邪魔をしない場所に配置されている点が良かった</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">・上矢印の画像は視認性を上げることを考慮すると必要ない</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">・実際にバーチャル背景を設定することによって印象が変わった</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">バーチャル背景の作成に当たっては、被写対を邪魔しすぎないようなシンプルさを意識することに加えて、<br />決定したテーマを相手に理解してもらうというバランスを求められた課題になります。<br /><br />そのことを意識した上で各グループがテーマを決め、それを背景に反映させるというプロセスを経験することで<br />社員一人一人が共通した自社のイメージを共有できたと感じています。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">また他グループの異なったテーマやデザインの背景のプレゼンテーションを聞くことで<br />多様な考え方やアイデアを知ることができる機会にもなりました。<br /><br />今後の勉強会でもこのように目的を意識しながら取り組み<br />より有意義な勉強会ができるようにしていきたいと思います。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">--------------------------------------------------------------------------------------</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">以上、2022年3月の帰社報告会の内容をお伝えいたしました。</p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-8156805927321315622023-02-28T09:11:00.000+09:002023-02-28T09:11:02.990+09:002023年2月帰社報告会<p> <span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">2023年2月25日に行われた帰社報告会の内容をお伝えいたします。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">今月の帰社報告会は、感染防止対策のため、</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">Zoomを使用したオンラインでの開催でした。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">========== ビジネススキル勉強会【ディベート】==========</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">・「犬派」と「猫派」</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">・「テレワーク派」と「出社派」</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">以上2つのテーマについて、それぞれ6名ずつのグループを組みディベートを行いました。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">それぞれのチームが意見を述べ合った後に質疑応答の時間を設け、最終的にどちらの意見が納得できたか集計を取りました。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">討論の中で出た意見の一部をご紹介します。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">【犬派?猫派?】</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">犬派:忠実で癒される。散歩などで運動もできる。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">猫派:散歩の必要がない等、飼育による負担が少ない。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">犬派から猫派へは「爪とぎによる負担は?」「猫カフェでいいのでは?」、猫派から犬派へは「犬も噛み癖があるのではないか」等の質問が飛び交い、活発な議論が交わされました。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">【テレワーク派?出社派?】</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">テレワーク派:通勤の負担が減り、費用削減やワーク・ライフバランスの向上が見込める</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">出社派:コミュニケーションの向上や運動不足の解消、仕事とプライベートのメリハリがつけられる</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">それぞれの環境や自由度の比較、双方の問題点などの意見が飛び交い、冷静でありながらも有意義な質問が多く交わされました。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">ディベートにおいては、元々の自分の意見に限らず、チームの主張に合った意見を考える必要があります。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">そのため、自分とは違った意見の立場になって考える為のよい経験になったのではないかと感じています。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">また質疑応答では、鋭い意見や畳み掛けるような質問が飛ぶ場面もあり、自分たちの意見を臆さずに主張するためのよい訓練になりました。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">いくら意見や主張を持っていても、言葉にできなければ相手には伝わりません。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">リモートワークが増え、顔を合わせずにやりとりする場面が増えた近年では、その傾向が更に強くなっていると感じています。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">必要な主張はしっかりと伝えていくことを、改めて心がけていきたいと感じました。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">--------------------------------------------------------------------------------------</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">以上、2022年2月の帰社報告会の内容をお伝えいたしました。</p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-23519954552464465582023-02-06T10:12:00.000+09:002023-02-06T10:12:56.807+09:002022年1月帰社報告会<p> <span style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">2023年1月21日に行われた帰社報告会の内容をお伝えいたします。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">今回の帰社報告会は、感染予防を考慮し</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">前回と同様にオフラインでの開催となりました。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span>=====</span><span>=</span><span>==</span><span>=</span><span>=</span><span> </span><span>ビジネススキル勉強会【ディスカッション】</span><span>=</span><span>==</span><span>==</span><span>=====</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span face="游ゴシック" style="background-color: transparent; font-size: x-small; white-space: pre-wrap;">現場出社かリモートワークのどちらがいいか、良い会社の条件の2点について</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span face="游ゴシック" style="background-color: transparent; font-size: x-small; white-space: pre-wrap;">ブレインストーミング形式のディスカッションを5,6名のグループに分かれて実施しました。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">発表された意見の中から一部をご紹介します</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">【現場出社かリモートかについて】</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">■現場出社</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">〇メンバ間のコミュニケーションがとりやすい</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">〇仕事に集中しやすい</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">■リモート</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">〇出勤時間がなくなり体への負担が軽減</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">〇周囲環境の影響が少ない</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">【良い会社とは】</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">〇給与や手当などの福利厚生が充実している</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">〇社員間のコミュニケーションがとりやすい</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">上記以外にも、様々な意見が出ました。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">個人的にはリモートワークの利点を主張しましたが、現場出社の意見にも共感できる意見が多数ありました。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span><br /></span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span>今回の勉強会を通じて、現場出社、リモートワークの利点、良い会社の条件について</span>様々な意見を聞くことができました。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">現場出社とリモートワークのどちらにも利点があり、良い会社とは社員を大事にしてくれる会社なのだと思いました。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">--------------------------------------------------------------------------------------</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">以上、2022年1月の帰社報告会の内容をお伝えいたしました。</p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-44712598947904841212022-12-01T17:34:00.001+09:002022-12-01T17:34:31.304+09:002022年11月帰社報告会<p> <span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">2022年11月26日に行われた帰社報告会の内容をお伝えいたします。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">今回の帰社報告会は、感染予防を徹底した上で、</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">前月と同様にオフラインでの開催となりました。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="font-size: 13.2px;">=====</span><span style="font-size: 13.2px;">=</span><span style="font-size: 13.2px;">==</span><span style="font-size: 13.2px;">=</span><span style="font-size: 13.2px;">=</span><span style="font-size: 13.2px;"> </span><span style="font-size: 13.2px;">ビジネススキル勉強会【リモートワークの生産性アップ】</span><span style="font-size: 13.2px;">=</span><span style="font-size: 13.2px;">==</span><span style="font-size: 13.2px;">==</span><span style="font-size: 13.2px;">=====</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">リモートワークでの生産性をあげる方法について、4名程度のグループに分かれ</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="font-size: 13.2px;">ブレインストーミング形式で話し合いを行いました。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">発表された意見の中から一部をご紹介します。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">【個人での作業効率アップ】</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">〇環境を整える</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"> ・モニター、椅子、マウスなどの物理的な環境を整える</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"> ・集中力をそぐものを視界からどかす</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"> ・BGMや環境音を流す</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">〇集中力を保つ</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"> ・適度に休憩をとる</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"> ・ルーティンを決める</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"> ・休憩中に外出する</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">【チームでの作業効率アップ】</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">〇コミュニケーション</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"> ・会話はグループ全体で共有する</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"> ・重要なことは文面に残す</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"> ・タスクは明確に依頼、確認する</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"> ・報連相を徹底する</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"> ・相談、質問しやすい雰囲気を作る</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">上記以外にも、リモートワークでの効率アップについて様々な意見が出ました。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="font-size: 13.2px;">個人においては環境を整え、メンタル面の切り替えを行うこと、</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="font-size: 13.2px;">チームとしてはコミュニケーションを工夫し情報の共有を行うことが大事だと認識できました。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">また、効率アップも大事だがセキュリティが疎かになってはいけない<span style="font-size: 13.2px;">ということも、</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="font-size: 13.2px;">勉強会の中で再認識しました。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="font-size: 13.2px;"><br /></span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="font-size: 13.2px;">今回の勉強会を通じて、リモートワークでの作業効率アップのための様々な方法を学ぶことができました。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">今後のリモートワークでは今回学んだことを実践し、生産性アップにつなげます。</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">また、<span style="font-size: 13.2px;">実践したリモートワークでの効率アップ術で有効なものを、</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><span style="font-size: 13.2px;">現場や自己学習でも</span><span style="font-size: 13.2px;">流用したいと思います。</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">--------------------------------------------------------------------------------------</p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">以上、2022年11月の帰社報告会の内容をお伝えいたしました。</p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-34680717171281370542022-11-02T14:45:00.000+09:002022-11-02T14:45:39.058+09:002022年10月帰社報告会<p>2022年10月29日に行われた帰社報告会の内容をお伝えいたします。</p><p><br /></p><p>今回の帰社報告会は、感染予防を徹底した上で、</p><p>久々にオフラインでの開催となりました。</p><p><br /></p><p>====== ビジネススキル勉強会【誰もが働きたい環境作りへの取組】=======</p><p><br /></p><p>どんな人でも働き続けていくために環境作りを忘れてはいけません。</p><p>今回は誰もが働きたい職場とはどのようなものか、</p><p>大きく2つのテーマに絞り、ブレインストーミング形式で5グループ(1グループ4人~5人)に分かれて様々な意見を交換しました。</p><p>テーマ別に出てきた意見の一部を紹介いたします。</p><p><br /></p><p>【人間関係】(問題点や解決策、働きやすかった経験)について</p><p>・挨拶がしっかり行われている</p><p>・チャットの返信が早い</p><p>・職場のムードを作れる人がいる</p><p>・ミスをしても報告しやすい</p><p>・意見をまとめてくれる人がいる</p><p><br /></p><p><br /></p><p>【職場環境】(空調、立地など人間関係以外)について</p><p>・適切な空調</p><p>・快適なネット環境</p><p>・近くにスーパーやコンビニがある</p><p>・出社かテレワークか自分自身で選択できる</p><p>・デスクが広い</p><p><br /></p><p><br /></p><p>上記以外にも、どんな環境なら働きたいと感じるか様々な意見を出し合いました。</p><p>今回のグループディスカッションを通じて、</p><p>社員同士が考えを深めながら交流できたとても有意義な時間となりました。</p><p><br /></p><p>職場環境は自分自身で実現するのはなかなか難しい部分もありますが、</p><p>人間関係に関しては心がけ次第ですぐにでも実践できるものがたくさんありました。</p><p>誰もが働きやすい環境を作ることを人任せにするのではなく、</p><p>自分自身の働きかけで作っていけるように意識していきましょう。</p><p><br /></p><p>--------------------------------------------------------------------------------------</p><p>以上、2022年10月の帰社報告会の内容をお伝えいたしました。</p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-33238990607173206302022-10-11T15:11:00.000+09:002022-10-11T15:11:34.978+09:002022年9月帰社報告会<p> 9月帰社報告会(2022年10月1日に開催)の内容をお伝えいたします。</p><p><br /></p><p>今月の帰社報告会は、前月と同様に感染防止対策のため、</p><p>Zoomを使用したオンラインでの開催でした。</p><p><br /></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">=============== 勉強会【伝える為の技術】===============</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;"><br /></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">伝える為の技術の基本的な考え方は、「</span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">可読性・視認性・判読性</span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">」</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">という3つの要素から成り立っている。</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">また、</span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">「</span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">可読性・視認性・判読性</span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">」を構成するものとして、</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">文字の量、フォント、色、余白、図形など様々な要素がありますが、</span></p><p>今回の勉強会では「色」に焦点を当て、説明していただきました。</p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;"><br /></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">基本的な考え方の3つの要素</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">・可読性:長文の疲れにくさや読むスピードに影響する(読みやすさ)</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">・視認性:字の発見しやすさや目立ちやすさに影響する(認識しやすさ)</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">・判読性:似た字の区別しやすさ読み間違いの多さに影響する(誤読の少なさ)</span></p><p><br /></p><p>【目的にあった配色を選ぶ】</p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">例えば、どちらがより伝わりやすいですか?という質問では、</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">【</span><span style="background-color: white; color: #222222;">高温注意!</span><span style="background-color: white; color: #222222;">】と書かれた青のパネルと赤のパネルの2種類があります。</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white;">多くの人は赤のパネルの方が、青よりイメージが伝わりやすいと思います。</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white;">なぜなら青には冷たいイメージがあり、赤には熱いイメージがあるため、</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white;">青より赤のパネルの方が</span></span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">【</span><span style="background-color: white; color: #222222;">高温注意!</span><span style="background-color: white; color: #222222;">】が</span><span style="background-color: white; color: #222222;">伝わりやすいという結果になりました。</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white;">そのため、目的にあった配色を選ぶことが</span></span><span style="background-color: white; color: #222222;">非常に重要なポイント</span></p><p><span style="background-color: white; color: #222222;">と</span><span style="background-color: white; color: #222222;">なっていることを学びました。</span></p><p><span style="background-color: white; color: #222222;"> </span></p><p><span style="background-color: white; color: #222222;">【</span>バリアフリーに配慮する<span style="background-color: white; color: #222222;">】</span></p><p>バリアフリーに配慮するために知っておくべきものとして「色弱」という言葉があります。</p><p>弱という字が用いられてますが、正確には「色の感じ方が違う」ことを指し、</p><p>色の感じ方違う人へ配慮したデザインを「カラーユニバーサルデザイン」と呼びます。</p><p>このカラーユニバーサルデザインは、色弱を理解し、色に寒暖差をつけることで</p><p>バリアフリーに配慮することが出来るようになります。</p><p><br /></p><p>今回の勉強会を得て、実際に色が持つ意味を理解することで、</p><p>目的にあった配色を選ぶことは相手へ伝える際に非常に重要であることを学びました。</p><p>今後、発表などを行う際には色が持つ意味を理解し</p><p>目的にあった配色を選び、使用したいと思います。</p><p><br /></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">------------------------------------------------------------------------------</span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">---</span></p><p><br /></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222;">以上、2022年9月の帰社報告会の内容をお伝えいたしました。</span></p><p><br /></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-177834415282808462022-08-29T10:58:00.001+09:002022-08-29T10:58:42.298+09:002022年8月帰社報告会<p> 2022年8月27日に行われた帰社報告会の内容をお伝えいたします。</p><p><br /></p><p>今回の帰社報告会は、感染防止対策のため、</p><p>Zoomを使用したオンラインでの開催でした。</p><p><br /></p><p>=============== 勉強会【コーチング】===============</p><p><br /></p><p>コーチングとは、コーチングとは相手の話に耳を傾け、観察や質問、</p><p>ときに提案などをして相手の内面にある答えを引き出す</p><p>目標達成の手法のことです。</p><p><br /></p><p>コーチングとティーチングの違い</p><p>・ティーチングとは知識や技術、技能などのスキルを相手に直接指導すること</p><p>・正解そのものを相手に教えるときに用いられる</p><p>・答えを相手に与えるか、相手から引き出すかという点でティーチングとコーチングは異なる</p><p>・コーチング:問題解決能力や自主性、モチベーションの向上を重視</p><p>・ティーチング:知識や技能の向上を重視</p><p><br /></p><p>コーチングのメリット</p><p>・自ら考えて行動する力が身につく</p><p>・モチベーションを高い状態で維持しやすい</p><p>・新たな能力や個性を引き出すきっかけになる</p><p><br /></p><p>コーチングのデメリット</p><p>・効果が出るまで時間がかかる</p><p>・多人数を一斉に育成することは困難</p><p>・対象者の知識や経験が不足すると効果が出にくい</p><p>・解消するには、時間的余裕をもって取り組む、効率を考慮してティーチングに切り替えるなど</p><p><br /></p><p>コーチング流タイプ分け</p><p>1.コントローラータイプ(感情表出:低、自己主張:強)</p><p>2.プロモータータイプ(感情表出:高、自己主張:強)</p><p>3.サポータータイプ(感情表出:高、自己主張:弱)</p><p>4.アナライザータイプ(感情表出:低、自己主張:弱)</p><p>・コーチングの際には、相手のタイプによって接し方を変えると効果的</p><p>・タイプ分けは絶対ではなく、決めつけてかかるべきではない</p><p><br /></p><p>発表に対する意見として、</p><p>・相手の性格だけでなく、状況によって接し方を変えるとより良いのではないか</p><p>・入社後の社内教育はティーチング、現場でのOJTがコーチングに該当する</p><p>といったものが挙がりました。</p><p><br /></p><p>私たちの仕事は専門的な知識の習得が必須なので、それを伝える指導方法は非常に重要です。</p><p>今回の勉強会は、指導の手法や意識すべき事項を学ぶことができ、とても有意義なものとなりました。</p><p><br /></p><div><div>------------------------------------------------------------------------------</div><div><br /></div><div><br /></div><div>以上、2022年8月の帰社報告会の内容をお伝えいたしました。</div></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-91194212441778482262022-08-08T10:06:00.000+09:002022-08-08T10:06:05.597+09:002022年7月帰社報告会<p> 2022年7月30日に行われた帰社報告会の内容をお伝えいたします。</p><p><br /></p><p>今回の帰社報告会は、感染防止対策のため、</p><p>Zoomを使用したオンラインでの開催でした。</p><p><br /></p><p>=============== 勉強会【オンラインマナー】===============</p><p><br /></p><p>コロナによりテレワーク・オンライン会議は急速に普及しており、</p><p>オンラインマナーは新しい常識となっています。</p><p><br /></p><p>一般的なオンラインマナー ~映像~</p><p>・原則カメラはON</p><p>・名前を表示する</p><p>・背景に注意する</p><p>・照明に気をつかう</p><p>・目線に注意する</p><p>・表情やうなずき等で反応する</p><p><br /></p><p>一般的なオンラインマナー ~音声~</p><p>・ミュートを正しく使う</p><p>・ゆっくりと丁寧に話す</p><p>・イヤホンを使用する</p><p>・雑音に注意する</p><p>・間に注意する</p><p><br /></p><p>一般的なオンラインマナー ~その他~</p><p>・挨拶と返事</p><p>・服装・身だしなみ</p><p>・時間厳守</p><p>・直前の案内を避ける</p><p>・プライバシーに配慮する</p><p><br /></p><p>上記以外にも、普段気を付けているオンラインマナーについて意見を出し合いました。</p><p>・音声が聞こえづらい場合は気づいた時点で伝える。</p><p>・画面共有で資料の大きさを拡大表示する。画面自体が見えてるか、音声が届いているかを最低限確認する。</p><p>などの意見がありました。</p><p><br /></p><p>オンライン会議でのコミュニケーションを円滑に進めるためにも、</p><p>オンラインマナーを身に着けておきましょう。</p><p><br />------------------------------------------------------------------------------</p><p><br /></p><p>以上、2022年7月の帰社報告会の内容をお伝えいたしました。</p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-58794620644427268872022-07-19T09:33:00.000+09:002022-07-19T09:33:44.508+09:00 2022年6月帰社報告会<p> 2022年6月25日に行われた帰社報告会の内容をお届けいたします。</p><p><br /></p><p>今回の帰社報告会も、感染予防を徹底した上で顔を合わせた形で開催しました。</p><p><br /></p><p>================================================</p><p><br /></p><p>今回は、スキル管理シートのレイアウト変更に伴い、</p><p>現行で使われている用語の見直しや認識合わせを実施しました。</p><p><br /></p><p>まず初めに、</p><p>・そもそも、この項目は必要なのだろうか。</p><p>というような根本的な見直しや、</p><p>・項目名は適切なのだろうか。</p><p>といった「日本語として」正しい表現になっているかどうかの意見交換。</p><p>更には、</p><p>・「自信あり」と「経験あり」の定義はどうだろうか。</p><p>という、社員がスキルシートを記入するにあたり、</p><p>同じ基準での判断・記載をする為の認識合わせを行いました。</p><p><br /></p><p>各社員の項目に対する考えや、</p><p>時には営業の観点からの意見も取り入れ、</p><p>1つ1つ、全員の認識を合わせました。</p><p><br /></p><p>特に、各開発工程についての定義や技術的な内容については、</p><p>現場ごとの認識の違いや、各社員の経験を共有しつつ、</p><p>弊社としての分類や考えを皆で話し合い、決めていきました。</p><p><br /></p><p><br /></p><p>全体を通して、直近に入社した新入社員が先輩社員の助けを得ながら書記をしたり、</p><p>社長自ら登壇する等、弊社ならではの役職の垣根を越えた会議でした。</p><p>様々な角度からの意見が飛び交い、非常に有意義な時間だったと思います。</p><p><br /></p><p>--------------------------------------------------------------------------------------</p><p><br /></p><p>以上、2022年6月の帰社報告会の内容をお伝えいたしました。</p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-12274365598195089692022-06-06T10:01:00.000+09:002022-06-06T10:01:32.351+09:002022年5月帰社報告会<p> 2022年5月28日に行われた帰社報告会の内容をお届けいたします。</p><p>今回の帰社報告会も、感染予防を徹底した上で顔を合わせた形で開催しました。</p><p>午後の部では、自社製品開発の検討会を実施しました。</p><p><br /></p><p>======================用語説明会【CDNについて】======================</p><p>CDNとはContents Delivery Networkの略で、</p><p>ユーザに最適な通信を提供するための仕組みです。</p><p>サーバを分散することで、それぞれのアクセスを効率化します。</p><p>サーバへのアクセスを分散することで、以下のメリットが挙げられます。</p><p><br /></p><p>①1台当たりの負荷が軽減される</p><p> DDOS攻撃など、サイバー攻撃への耐性を高めることができる。</p><p><br /></p><p>②応答時間が短縮される</p><p> ユーザビリティの向上を図ることができる。</p><p><br /></p><p>③大容量のデータを安定して通信することができる</p><p> 動画配信、ソフトウェアアップデートなど、容量の大きいデータの通信に向く。</p><p><br /></p><p>=================== 勉強会【アンガーマネジメント】===================</p><p>アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで生まれたとされる、</p><p>怒りの感情と上手に向き合うための心理トレーニングです。</p><p>以下の方法で怒りが継続するピークの「6秒間」をやり過ごし、怒りを落ち着けます。</p><p><br /></p><p>①思考を停止させる(ストップシンキング)</p><p> 怒りを感じた瞬間に、すべての思考を止める方法。</p><p> 心の中で「ストップ!」と呼びかけ、何もない真っ白な空間を思い描く。</p><p> 思考を強制的に断ち切ることで、怒りの連鎖を防ぐことができる。</p><p><br /></p><p>②心の中で怒りが和らぐ言葉を唱える(コーピンクマントラ)</p><p> 怒りが収まる魔法の言葉を心の中で唱える方法。</p><p> 「大丈夫」 「大したことない」 「どんだけ~」 など、</p><p> 自分が落ち着けそうな言葉をあらかじめ用意して繰り返す。</p><p><br /></p><p>③怒りを点数化する(スケールテクニック)</p><p> 怒りの度合いを10段階評価などで数値化する方法。</p><p> 平穏な状態を0、人生最大の怒りを10として点数をつける。</p><p> 過去の怒りと比較することで今怒るべきか怒らないべきか、</p><p> 感情を選択できるようになる。</p><p><br /></p><p>④まったく別のものに意識を向ける(グラウンディング)</p><p> 怒りが生じたと気づいた瞬間に、まったく関係のないものに注目し、</p><p> 意識をそらす方法。</p><p> 手元のマウスの形状や、手のひらのしわの数や長さを観察したり。</p><p> 思考を別の方向に変えることで、怒りの感情から距離を置く。</p><p><br /></p><p>⑤仕切り直し(タイムアウト)</p><p> その場から離れ、時間をおいて冷静さを取り戻す方法。</p><p> ①~④の方法でも怒りが収まりそうにない場合は、</p><p> 怒りの感情が外に出る前に、トイレに行ったり、飲み物を買い行く。</p><p> 怒りが収まらない場合は無理せず仕切りなおすこと。</p><p><br /></p><p>怒りは周囲に伝染する性質も持っているため、周囲にも悪影響を及ぼします。</p><p>良い環境づくりのためにもアンガーマネジメントを取り入れていきましょう。</p><p>--------------------------------------------------------------------------------------</p><p>以上、2022年5月の帰社報告会の内容をお伝えいたしました。</p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-6147676993733276222022-05-10T09:27:00.002+09:002022-05-10T09:27:56.655+09:002022年4月帰社報告会<p> 2022年4月23日に行われた帰社報告会の内容をお届け致します。</p><p>今回の帰社報告会も、感染予防を徹底した上で顔を合わせた形で開催しました。</p><p><br /></p><p>========用語説明会【HULFTについて】========</p><p><br /></p><p>HULFTとは、Host Unix Linkage File Transferの略で企業内や企業間の業務システムを接続し、日常のシステム運用で発生するデータ連携を自動化することができるファイル転送ソフトウェアのことです。</p><p><br /></p><p>HULFTのメリットとして以下のものが挙げられます。</p><p>①様々なプラットフォーム間を繋ぐことができる</p><p>UNIX</p><p>Linux</p><p>windows</p><p>などに対応しています。</p><p><br /></p><p>②多彩な機能</p><p>・テキストファイルの文字コード変換やファイルの圧縮・展開</p><p>・透過的な暗号化</p><p>・データの改竄や破損・欠落の検知</p><p>・操作履歴(ログ)の保存</p><p>・異常時の自動リカバリ(再送)</p><p>・複数拠点への同報配信</p><p>・複数拠点からの同時集信 </p><p>など、多彩な機能を備えています。</p><p><br /></p><p>③オプション製品</p><p>HULFT-HUB</p><p>HULFT Script</p><p>HULFT-WebConnect</p><p>など、多くのオプション製品があります。</p><p><br /></p><p>HULFTはFTPと比べて単体で実施できる範囲が広いため</p><p>今多くの現場で使われているソフトウェアです。</p><p><br /></p><p>=============== 勉強会【インスペクション】===============</p><p><br /></p><p>ステルスコーピングとは、ストレス対処法のことです。</p><p>ストレスの解消法はおおまかに5つの種類に分けられます。</p><p><br /></p><p>①問題焦点型</p><p>ストレスになっている問題そのものの解決を試みる方法</p><p><br /></p><p>②認知修正型</p><p>ストレスに対して、異なる視点から見ることで認知を変える方法</p><p><br /></p><p>③感情処理型</p><p>自分の気持ちを他人に聞いてもらうことによって怒りや不安を低減させる方法</p><p><br /></p><p>④充電・活性化型</p><p>趣味や運動などを通してエネルギーを充電し、リフレッシュする方法</p><p><br /></p><p>⑤支援探索型</p><p>ストレスとなっている問題を解決するために他人から情報の収集、助言を受け、解決をする方法</p><p><br /></p><p>ストレスが全くなく、社会で生きていくことは出来ません。</p><p>なので、上手なストレスとの付き合い方を知ることで</p><p>ストレスを溜め込みすぎないようにしましょう。</p><p><br /></p><p>--------------------------------------------------------------------------------------</p><p><br /></p><p><br /></p><p>以上、2022年4月の帰社報告会の内容をお伝え致しました。</p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-20688693748238753062022-03-28T13:51:00.001+09:002022-03-28T13:51:55.018+09:002022年3月帰社報告会<p> 2022年3月26日に行われた帰社報告会の内容をお届け致します。</p><p><br /></p><p>今回の帰社報告会は、午後に入社式を予定していたため、</p><p>感染予防を徹底した上で、久しぶりに顔を合わせた形で開催しました。</p><p><br /></p><p>1月入社2名、4月入社4名の計6名が新入社員として迎えられました。</p><p>新入社員の皆さん入社おめでとうございます。</p><p>初めは分からないことばかりで不安もあるかと思います。</p><p>先輩社員一同、全力でサポート致しますので</p><p>分からないことや困ったことがあれば、いつでも声を掛けてください。</p><p>これから、どうぞ宜しくお願い致します。</p><p><br /></p><p><br /></p><p>========勉強会【身につけるべき「5つの重要ビジネススキル」】========</p><p>ビジネススキルとは、仕事をするために必要な能力のことを指します。</p><p>様々なビジネススキルがあり、仕事内容や立場によって求められるスキルは異なります。</p><p><br /></p><p>ビジネススキルは、ロバート・カッツの理論で</p><p>①テクニカルスキル</p><p>②ヒューマンスキル</p><p>③コンセプチュアルスキル</p><p>の3つに分類されます。</p><p>今回の勉強会では、①②のスキルについて、</p><p>特に重要だと思われるものを5つ紹介して頂きました。</p><p><br /></p><p>①ビジネスマナー</p><p>ビジネスマナーとは、業務を遂行するうえで必要とされるさまざまなマナーの総称です。</p><p>相手を不快にさせないために身につけるべき基本マナーであり、</p><p>社会人ならばすべての人が身につけて実践することが推奨されるものです。</p><p><br /></p><p>②コミュニケーションスキル</p><p>コミュニケーションスキルとは、対人関係を円滑にし、</p><p>お互いの意思の疎通をはかりやすくするためのスキルです。</p><p>仕事においては、チーム単位で業務を遂行することが多いため、</p><p>チームメンバーと適切なコミュニケーションをとることは業務を円滑に進めるために</p><p>重要な要素といえます。</p><p>中でも重要な行動は、「報連相」「返事をする」ことです。</p><p><br /></p><p>③文書、資料作成スキル</p><p>文書、資料作成スキルとは、PCで必要書類を作成したり、</p><p>様々なアプリケーションを用い業務を遂行するための文書や、資料を作成するスキル。</p><p>また、業務で顧客や取引先にメールを送ったり、</p><p>会議用の資料を作成したりといったビジネス文書を書くスキルです。</p><p><br /></p><p>④問題解決思考スキル</p><p>何らかの問題が生じた際に、その問題の本質を捉え、</p><p>どうすればそれを解決できるのかを論理的に考えて実行に移すためのスキルです。</p><p><br /></p><p>⑤プレゼンテーションスキル</p><p>相手にこちらの正確な情報を伝えたり、相手のニーズを読み取り、</p><p>こちらの訴えたいことや伝えたいことを伝達するスキルです。</p><p><br /></p><p>=============== 用語説明会【インスペクション】===============</p><p>インスペクション(inspection)とは、</p><p>調査、検査、点検、視察、査察などの意味を持つ英単語です。</p><p>IT業界ではソフトウェアの開発工程において、</p><p>不具合や問題点がないかどうかを第三者が検証するレビュー手法のことを指します。</p><p><br /></p><p>今回の用語説明会では、</p><p>①ソフトウェアインスペクション</p><p>②変数のインスペクション</p><p>③ネットワークのインスペクション</p><p>について説明して頂きました。</p><p><br /></p><p>①ソフトウェアインスペクション</p><p>プログラム等の成果物を、その工程に関わっていない第三者(インスペクタ)が、</p><p>事前に決められたチェックリストを基に、欠陥や問題がないかを精査することです。</p><p>検証終了後、モデレータを中心にミーティングを開催し、</p><p>インスペクタが検証結果を開発者に報告します。</p><p>指摘があれば修正を行い、問題なければ次工程に進みます。</p><p><br /></p><p>②変数のインスペクション</p><p>プログラムのデバッグツールなどの機能で、</p><p>実行中プログラム内の変数などに格納されている情報を表示できるようにします。</p><p><br /></p><p>③ネットワークのインスペクション</p><p>ネットワークの境界に設置されたルータなどの装置が、</p><p>内外を流通するデータ(パケット)を監視する事をパケットインスペクションと言います。</p><p><br /></p><p>インスペクションのデメリットは、</p><p>人の目で行われることによるチェック漏れや、時間を要してしまう点にあります。</p><p>逆にインスペクションによるメリットとして、</p><p>問題の早期発見や、潜在的な問題を発見できることがあげられます。</p><p><br /></p><p>その工程に関わっていない第三者が検証することで、</p><p>開発者が気づけなかった潜在的な問題などを検出することができます。</p><p>また、問題点をテスト実施より早期に発見することによって、</p><p>修正にかかるコスト削減につながります。</p><p><br /></p><p>--------------------------------------------------------------------------------------</p><p><br /></p><p>以上、2022年3月の帰社報告会の内容をお伝え致しました。</p><p><br /></p><p></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-46935110935932231802022-03-07T16:13:00.000+09:002022-03-07T16:13:39.067+09:002022年2月帰社報告会<p> 2022年2月26日に行われた帰社報告会の内容をお届けいたします。</p><p><br /></p><p>今回の帰社報告会も、まん延防止等重点措置が発令中のため先月同様、</p><p>Zoomを使用したオンラインでの開催でした。</p><p>勉強会の後にはタイピング大会、社内office能力検定を実施しました。</p><p>タイピング大会では全員同時に試験を実施し、</p><p>個人・チーム別にランキングを発表しました。</p><p>社内office能力検定では実際の検定問題に挑戦し、wordの使い方を学習していきました。</p><p><br /></p><p>============= 用語説明会【IICS】=============</p><p>IICSとは、</p><p>クラウド型のデータ統合サービス(ETLツール)</p><p> →ETLとはExtract(抽出)、Transform(加工)、Load(格納)の略です。</p><p> </p><p>経済産業省によってDX化が推進され、企業内のデータ活用が重要視される昨今では</p><p>データ連携を効率化するためにETL技術が求められています。</p><p><br /></p><p>IICSの特徴</p><p> ①クラウド、オンプレミス両方に対応</p><p> セキュリティ面としては、SecureAgentによって安全な通信が可能</p><p> ②GUI開発</p><p> 視覚的に把握でき、開発が簡単</p><p> ③あらゆるデータにアクセスできる</p><p> コネクタ種類が多い</p><p><br /></p><p>=============勉強会【アドラー心理学】=============</p><p>アドラー心理学とは、</p><p>人間の運命が外的要因によって決定される運命決定論を否定し、未来を切り開く</p><p>外的要因を自分がいかにとらえ、どう活かそうとするかで性格や人生は変わるものであるという考え方です。</p><p><br /></p><p>一度の失敗も許されない風潮のあるストレス社会で心の緊張が絶え間なく続くことで</p><p>現代では精神疾患患者数が年々増加しています。</p><p>折れない心を作るために、逆境や強いストレスがあっても元に戻れる力「レジリエンス」を高める必要があります。</p><p><br /></p><p>レジリエンスの育て方</p><p> ①認知論</p><p> 人間は自分独自のものの見方・考え方を通して現実に触れている。</p><p> 勘違いをすると、心が折れる負のスパイラルに入ってしまう。</p><p> 負のスパイラルから抜け出すには「自分・いつも・すべて」が含まれていないか</p><p> 見直し、誤った判断を改めること。</p><p> ②劣等感</p><p> 劣等感が向上をもたらすケースもあるため、劣等感そのものは悪いものではない。</p><p> 大切なのはありのままの自分を受け入れること。</p><p> ③対人関係論</p><p> 人の悩みはすべて対人関係の悩みからきている。</p><p> 競争社会において誰かと比べることは、上下のある「縦の人間関係」ができあがる。</p><p> 上のものが自分をどう評価するのかばかりが重要になり、</p><p> 自分らしさを発揮できなくなってしまう。</p><p> 対人関係は経験や能力の差を認め合う「横の人間関係」に思考を変えること。</p><p> ④目的論</p><p> 人間の行動や感情は、その人の目的達成のために使われるとみなす。</p><p> 原因論ベースでは過去の失敗から心が折れかねない。</p><p> 目的論ベースならば目的達成のための手段は無限にあることに気付ける。</p><p> 失敗してもレジリエンスを保てる。</p><p><br /></p><p>--------------------------------------------</p><p><br /></p><p>以上、2022年2月の帰社報告会の内容をお伝え致しました。 </p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-73435407922530329062022-02-07T14:16:00.006+09:002022-02-07T14:16:50.234+09:002022年1月帰社報告会<p> 2022年1月29日に行われた帰社報告会の内容をお伝えいたします。</p><p><br /></p><p>今回の帰社報告会は、まん延防止等重点措置が発令中のため、</p><p>Zoomを使用したオンラインでの開催でした。</p><p><br /></p><p>=============用語説明会【Google Workspace】=============</p><p>GoogleWorkspaceとは</p><p> Googleが提供している「企業向け」のクラウドコンピューティング生産性向上グループウェアツール、およびソフトとウェアの詰め合わせ(suite)を指します。</p><p><br /></p><p>旧名称として以下が使用されてきました。</p><p> ・Google Apps for Business</p><p> ・G Suite</p><p><br /></p><p>様々な機能がありますが、普段私たちが使用するものを簡単に列挙させていただきます。</p><p> ・Gmail<span style="white-space: pre;"> </span>会社のドメインを使ったビジネス用メールアドレスでのやりとり</p><p> ・Drive<span style="white-space: pre;"> </span>共有ドライブを使用した資料の連携</p><p> ・Meet<span style="white-space: pre;"> </span>Webでの会議実施</p><p> ・Forms<span style="white-space: pre;"> </span>勉強会開催時のアンケート実施</p><p><br /></p><p>用途別に使い分けることができます。</p><p>その中でもさらに細かく、タスク管理ツール「ToDoリスト」についてご紹介させていただきます。</p><p><br /></p><p>Gmailやカレンダーとの機能連携が非常によく、メールをタスクとして登録したり、</p><p>リマインド時間を設定るすることで通知も飛んでくるため非常に便利です。</p><p><br /></p><p><br /></p><p>=============勉強会【レビューの心得】=============</p><p>レビューとは</p><p> 「レビュー(Review)は「批評」「見直し」の意味。</p><p> システム開発の工程ごとに、成果物の品質を検証する会議のこと」</p><p><br /></p><p>登場人物</p><p> ・レビュア<span style="white-space: pre;"> </span>成果物をレビューする人</p><p> ・レビュイ<span style="white-space: pre;"> </span>自身の成果物をレビューしてもらう人</p><p><br /></p><p>レビューの目的</p><p> 品質を高めるために、設計や実装などの各工程で、「次の工程に進み得る状態にあること」を確認することであり、成果物に問題がないことを証明する場です。</p><p> </p><p> 「~こういう理由で根拠で、動きます、解消します、証明できます。」</p><p> と説明できることが重要です。</p><p> </p><p> ここで避けるべきなのは「レビュアに誤りを見つけてもらう場になる」ということです。</p><p> 誤字脱字などの誤りがあるある場合、レビュアの意識が間違い探しに向いてしまい、</p><p> 重要箇所を見落とす原因になりやすいためです。</p><p><br /></p><p>レビューに向けての心得</p><p> 1. 自己チェックを徹底する。</p><p> →チェックが不足し、単純な誤りを見落としてしまうと、重要なところでない箇所でレビュー時間を食ってしまう。</p><p><br /></p><p> 2. 成果物の出来を証明する心意気で臨む。</p><p> →この心意気ができていないと、レビュアが見てくれるから…という気持ちから、作業内容、しいては成果物の品質低下につながる。</p><p><br /></p><p> 3. 不明点を残したまま臨まない。</p><p> →該当箇所に至った時に、指摘されます。仮にレビューを通ったとしても、不明点が原因で後工程で障害が発生するかもしれない。</p><p><br /></p><p> 4. 根拠を明確に用意する。</p><p> →根拠のない説、確かさが不足している説は当然通りません。</p><p><br /></p><p> 5. 受けた指摘の認識合わせを徹底する。</p><p> →齟齬があると、成果物があるべき姿になりません。いたずらに工数を使ってしまうことになります。</p><p><br /></p><p>レビュアとしての視野</p><p> レビューを受けることで、レビュア側の視野も少なからず身につく。</p><p> </p><p> すると、指摘された時の経験から、普段から自分の作業時や、他人の成果物参照時等に、</p><p> 「あ、これこのままだと、~こういう理由でダメだな…。指摘されるな…」と気付けるようになります。</p><p> →品質向上につながります。</p><p><br /></p><p>来たるレビュアとしての立場に向けて</p><p> 今はレビュイの立場の人も、いつかはレビュアとなる日が来ます。</p><p><br /></p><p> レビュイとして参加する際も、いつかレビュアになることを</p><p> 頭の片隅入れてレビューに臨むようにしましょう。</p><p><br /></p><p><br /></p><p>--------------------------------------------</p><p><br /></p><p><br /></p><p>以上、2022年1月の帰社報告会の内容をお伝え致しました。 </p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2195061713760541225.post-88051957128222281052021-12-06T16:15:00.000+09:002021-12-06T16:15:42.081+09:002021年11月帰社報告会<p> <span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">2021年11月27日に行われた帰社報告会の内容をお届けいたします。</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;"><br /></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">===========ビジネススキル勉強会【分析力】===================</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;">日常、仕事に関わらず、何かをしていれば様々な問題に出会うことがあります。</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;">それら問題を解決するために、情報を導き出すための方法が分析です。</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;">分析をしていくには、</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;">・何を目的とするのか、</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;">・どういった仮説を立てられるのか、</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;">・必要な情報がどれであるのか、</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;">・そしてこれらの情報から、何が導き出されるのか</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;">といったことを意識していくことが必要になります。</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;">仕事中に関わらず、日ごろから物事を分析し、自分を成長させていきましょう。<br /><br /></span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">===========社内勉強会【システム開発の工程について】===================<br /></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;">「システム開発の種類」と「</span></span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">システム開発の工程」</span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">について勉強会が開かれました。</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;">①</span></span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">システム開発の種類</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;"> ここでは代表的なものを抜粋して紹介します。</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;"> 1.ウォーターフォールモデル</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;"> 一つ一つの開発工程を完了させて次に進む、</span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">上から下へ流れる滝をイメージした</span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">モデル。</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;"> メリット :計画が立てやすく、進捗管理もしやすい。</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;"> デメリット:途中で仕様変更が発生した場合等の手戻りによる工数が大きい。</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;"> 2.アジャイル開発</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;"> 小さな機能単位で、</span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">「計画」「設計」「実装」「テスト」を行いリリース。</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;"> その後また次の機能で「計画」・・・「リリース」といったサイクルを繰り返す手法。</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;"> メリット :仕様変更に強く、サービスインまでの所要時間の短縮。</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;"> デメリット:場当たり的な開発になりがちで、進捗具合の把握がしにくい。</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;"><br /></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;">②システム開発の工程</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;"> システム開発の工程は、以下の名称で表されることが多いです。</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;"> ※あくまで一例であり、工程の名称やその略称は開発現場によってその呼び名は異なってきます。</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;"> 1.</span><span style="font-size: 13.2px;">要件定義</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;"> 2.基本設計</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222; font-size: 13.2px;"> 3.詳細設計</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;"> 4.コーディング・単体テスト</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;"> 5.結合テスト</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;"> 6.総合テスト</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;"> 7.運用テスト</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;"> 8.本番試行・保守</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;"><br /></span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;"> システム開発における工程は、システム開発の基礎となります。<br /></span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;"> 各工程で何を目的に何をしていくのかを理解するのが、</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;"> システム開発プロジェクト成功のカギの一つとなるため、正しく理解しましょう。</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;"><br /></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">===========社内勉強会【真の原因と解決策(なぜなぜ分析)】===================</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;"> なぜなぜ分析とは何かについての学習、</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;"> そして、実際になぜなぜ分析をグループに分かれて行う実践型の勉強会が開かれました。</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;"> ①なぜなぜ分析</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;"> 問題の再発を防止するために、発生した事象の原因を追究する方法で、</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;"> ある事象に対して、「なぜ?」を複数回繰り返して、真の原因を見つける。</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;"> ②各グループでのなぜなぜ分析</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;"> 今回はは発表者からシステム開発において発生したある問題をお題に、</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;"> 各グループでなぜなぜ分析を行い、「真の原因」、「解決策」、「それに至った過程」を</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;"> 各メンバーが発表しました。</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">-----------------------------------------</span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">-----------------------------------------</span><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">-----------------------------------------</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">今回の勉強会では、グループに分かれて意見を出し合う勉強会が行われ、</span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;">各々様々な視点から、問題の原因は何だったのかを考え、</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;">それに対してなぜを繰り返すことが出来ていました。</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;">様々な意見が出ることで、自分の考え方の良くない点であったり、</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="background-color: white; font-size: 13.2px;">他人の意見や考え方を参考にできる、とても有意義な場となりました。</span></span></p><p><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13.2px;">以上、2021年11月の帰社報告会の内容をお伝え致しました。</span></p>Unknownnoreply@blogger.com0