2014年１１月の社内発表会

１１月末に行われた社内発表会の内容をお伝えします。

２０１４年１１月２９日に学習成果発表会を実施しました。
今年１年を振り返り、何を学び成長したかを、社員全員がプレゼン形式で発表しました。

　目的：
　　　プレゼンテーション能力の向上（書き方・見せ方・話し方）
　　　社員同士の技術知識の共有

　発表時間：
　　　10分間（質疑応答含む）

　発表内容：
　　　今年一年を通して学んだ事を発表。
　　例）
　　・現場で学んだこと
　　・個人的に学習したこと
　　・会社に貢献したこと
　　　などをプレゼンテーション形式で発表。

発表内容を聞き、今年１年でたくさんのことを学んだことが見えました。

若手や新しい現場へ移動した方は、現場で行う仕事、教わったこと全てが、学習成果となりました。

一方、同じ現場に長くいて、目当たらしことを、学んでいない人でも、日々の仕事の中で、問題点、改善点を見い出し、どうすればよいかを考え改善し、結果となって現れていることがわかりました。
特に、仕事に役立てるために、本などで学んだり、個人的ににセミナーに参加したりして、スキルアップがアップし業務に役立ったといった内容は、まさに学習が成果につながったと思います。

私はマネージャーとして、プレゼンの内容を評価しましたが、
自信をもって堂々と話すメッセージ性のあるプレゼンは特によかったと思います。

自分が学習した知識を教えたい、伝えたい、共有したい、皆も学んでほしい、という強いメッセージを感じることができるプレゼンもありました。　
それは、話し方も自信に満ちており引き込まれるプレゼンでした。

少し自信が無い人は、プレゼンと言うよりは学習した成果の報告をした。という印象になってしまったのが勿体無いと思います。
たくさん勉強したのだから、次回は自信をもってプレゼンして欲しいと思います。