入社してからの感想

３ヶ月の学習

昨年１２月に入社し、早３ケ月が経ちました。
これまでの学習履歴としては、
・ITパスポート受験
・HTML５とCSS３
・Javascript
・Java
・SQL
プログラミング初心者の私ですが、伸び伸びと学習させて頂きました。
最初はJavaとJavascriptを一緒だと思っていたほどでしたが、
現在は全く別なものだと理解しております。
基本はテキストを使っての学習ですが、厳選された「分かり易く」「実際にPCを使った」学習をするので、できるようになっいくことを日々実感しています。

社内の雰囲気

若干人見知りの傾向がある私ですが、和やかでアットホームな先輩方なので安心しています。イベントもいろいろ企画されており、ハラスメントやコンプライアンスにも気遣いが行き届いている点も、安心して働ける要素です。

また、「会社改善提案」という社員一人一人が、会社をより良くすることができるという取り組も熱意を感じ良かったです。

今後について

色々な資格を取る為の学習と、スキルアップの為の学習を両立しながら

挑戦していこうと思います。そろそろ現場へ参画とのことですので、気を引き締めウイングシステムの一員として恥ずかしくないよう頑張ります。

2018年2月帰社報告会

2月の帰社報告会の様子になります。


今回は、いつも借りている外部の会議室が
ちょっとした手違いで予約されてなく本社の会議室で開催となりました。
当日は体調不良で参加できな人も多く、いつもよりコンパクトな報告会でした。






今回のテーマは２つ、
「頭の良い人の資料作り」、「行動指針のブラッシュアップ」を実施しました。

「頭の良い人の資料作り」では、
会社の推奨図書である「頭の良い人の資料作り」をまとめた内容を
全員でブレストを行い情報の共有、内容の理解を深めました。

（概要）
・一瞬で心をつかむ「タイトル」をつけたい
・「反論できない」改善プラン
・「議論したくなる」たたき台
・資料作成の「賢い」裏技（鉄則は手書八割、ＰＣ二割）

現場での経験等を踏まえて話し合い共有し、
実践的な資料作りを学ぶことができました。





「行動指針のブラッシュアップ」では、
下記の内容のブラッシュアップを実施しました。

・品質・生産性の向上：
 【仕事の基本】④～⑦
 【品質向上に向けて】①～②

会場もコンパクトで人も少ないせいなのか、
いつもより活発に意見交換し、ブラッシュアップすることができました。
会場の雰囲気は会議を活発にするために大事な要素だとあらためて感じました。